PRA-SUMMIT ICCN 2017: Inilah Kelemahan Pencari Kerja
![]() |
Nurhadi, S.T, pemateri dalam diskusi PRA-SUMMIT ICCN 2017 CHAPTER SUMBAGSEL di Unila, Rabu (09/08/2017) Dok. By CCED Unila |
Selain itu Pusat Karir dapat berperan memberikan
konseling kepada alumni maupun mahasiswa pencari kerja. Diantaranya,
mengidentifikasi masalah dalam mencari kerja serta memberikan solusinya.
Tak hanya dari segi jobseeker, Pusat Karir diharapakan dapat menjalin kerjasama dengan perusahaan sebagai employer, baik dalam hal menyediakan informasi data base para pencari kerja maupun dapat menjadi penghubung antara jobseeker dan employer.
Tak hanya dari segi jobseeker, Pusat Karir diharapakan dapat menjalin kerjasama dengan perusahaan sebagai employer, baik dalam hal menyediakan informasi data base para pencari kerja maupun dapat menjadi penghubung antara jobseeker dan employer.
Hal ini disampaikan Nurhadi, S.T, salah satu pemateri
dari Universitas Gajah Mada (UGM) dalam diskusi PRA-SUMMIT ICCN 2017 CHAPTER SUMBAGSEL di Universitas Lampung
kemarin.
Nurhadi mengungkapkan, berdasarkan data hasil survey EECUGM pada tahun 2015, ada beberapa
hal kendala teratas bagi pencari kerja dalam mencari kerja. Kendala tersebut
antara lain pemilihan minat karir, menghadapi psikotes dan wawancara dan
membuat Curriculum Vitae.
Nurhadi pun mengungkapkan masalah lain yang dihadapi
pencari kerja. "Sebanyak 58% pencari kerja peserta rekruitmen BUMN
bermasalah dalam tes kesehatan dengan persentasi terbesar adalah masalah
kolesterol," ungkap dia.
![]() |
Foto: PRA-SUMMIT ICCN 2017 CHAPTER SUMBAGSEL di Universitas Lampung, Rabu (09/08/2017). Dok. By CCED Unila |
Meskipun begitu, masih ada kabar gembira karena para
pencari kerja sudah bisa memenuhi ekspektasi yaitu intelegensi umum, kemampuan
verbal, kemampuan numerik, motivasi kerja, tempo kerja, ketelitian kerja, kerja
sama tim dan kontak sosial para pencari kerja.
"Dengan informasi yang disebutkan tadi, diharapkan
dapat menjadi pertimbangan Pusat Karir Universitas dalam menentukan program
yang tepat," tutup Nurhadi. (is)